Хотел бы кто-нибудь учиться менеджменту у рабовладельца, аутсайдера и убийцы. Безумие – подумаете вы. А если это будут люди, которые «хакнули» систему и сменили культуру? Рабовладелец организовал успешное восстание рабов. Аутсайдер построил величайшую в мире империю. А преступник сменил жестокую банду: теперь она помогает тем, кто вышел из тюрьмы.

Именно на этих примерах Бен Горовиц вводит модели культуры в организации. Автор обращается не к идеальным историям успеха, а к тем, что казались невозможными, но сработали. Он находит общее в видении Чингисхана и эксдиректора «Макдональдса», в эпиграфах цитирует хип-хопперов и нестандартным способом убеждает, что вы и ваша компания – это то, что вы делаете.